HR術語：「日曆日」是什麼？
當我們談論薪酬時，「日曆日」是一個常見的術語。那麼，什麼是日曆日呢？日曆日是指在一年中計算薪酬的天數。
日曆日指的是從午夜開始，到隔日午夜結束的時間段，以協調世界時或當地時間計算。它指的是一年中的天數，例如一年有365或366天。也就是說，薪酬是基於一年中的日曆日計算的。
公司可以自由決定休息日是否有薪，而「勞工法例」中沒有任何限制。如果公司支付員工休息日的工資，則僱主應根據日曆日計算平均日薪。因為休息日的工資算入實際基本工資中。因此，日曆日對於薪酬是一個標準，它與實際基本工資、薪酬扣除、強制性公積金供款等有關。
日曆日不僅與薪酬有關，還與其他人力資源問題有關。例如，強制性公積金計劃管理局已指出，對於新員工，雇主必須在員工入職的第60天所在的日曆月之後的下一個供款日（每月的第10天）前，向受託人作出首次供款。這裡提到的日期是指日曆日。正式法例中引用的單位通常也是日曆日。
與工作日的計算相比，大多數公司使用日曆日，因為每個月的天數基本上是固定的，這種計算方法較不複雜。不需要扣除員工休息日的天數。因此，需要較少的手動匯入和操作。